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在试用期离职，要扣培训费，鞋子费，合理吗

在试用期离职，要扣培训费，鞋子费，合理吗本来是说提前七天辞职，就交了辞职报告，然后公司第二天就跟我们说明天可以不用来了，结工资的时候又扣什么培训费，鞋子的钱，本来培训的时候就是按的百分之八十给的工资，我想问这样合理吗?如果去劳动局有没有用？我朋友就是因为家里有事，奶奶身体不好，就请假回去了。也交了请假条，本来说让我给她代领工资的，而且公司也同意了的，但第二天就打电话给我朋友说，你要么就来上班，要么就一分钱没有，你看这个事情怎么解决好一点，谢谢

地区：广东-中山分类：民事法律-劳动纠纷提问时间：2013-01-21 02:57:17

提问者：ASK1358708237woo

欧阳黎炯律师

北京朝阳区
13810660152

可以申请劳动仲裁。

回答时间：2013-01-24